基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。而抓好基层党组织建设，要以人才队伍建设为支撑。
坚持党管人才的原则。党对人才工作的领导，是做好人才工作的根本保证。基层党组织要牢固树立人才引领发展的战略地位，把人才工作摆在更加突出的位置，加强对人才工作的统筹协调，推动人才政策落地生根。要加强人才政策体系建设，完善人才培养、引进、使用、评价、激励等政策体系，为人才创造良好的发展环境。要深化人才发展体制机制改革，破除束缚人才发展的思想观念和制度障碍，激发人才创新创造活力，并加强对人才工作的督促检查，确保人才政策落到实处。
加强干部教育培训。基层党组织要围绕党中央决策部署，结合实际工作需求，开展多层次、宽领域的干部教育培训，提高干部的政治素质和专业能力。要树立正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，突出实绩导向，让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。
强化人才队伍建设。基层党组织要加强人才队伍建设规划，明确人才队伍建设的目标、任务和措施，确保人才队伍建设与国家发展战略相适应。要搭建人才成长平台，通过项目支持、资金扶持等方式，为人才队伍提供发展空间。要加强教育培训，提高素质能力，把优秀人才培养成为政治上的明白人、工作上的内行人、群众中的贴心人，为加强基层党组织建设提供坚实组织和人才保障。
千秋基业，人才为本。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，也是每一名党员干部锤炼党性、增长才干的大熔炉。我们要在培养人才、用好人才、管理人才上下功夫，建立健全人才合理流动机制，多措并举涵养基层党组织人才“蓄水池”，引导和激励更多优秀人才到基层党组织的各个岗位上建功立业。（河北省唐山市路南区文北街道办事处 习健立）
