党的二十届三中全会审议通过的《决定》强调，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，激励干部开拓进取、干事创业。进一步全面深化改革、推进中国式现代化，关键在干部能担当、善作为。在新时代的征程中，激励干部担当作为至关重要。
干部担当作为，是国家发展的动力源泉。“士不可以不弘毅，任重而道远。”干部身处各个岗位，肩负着推动经济发展、保障民生福祉、维护社会稳定等重大使命。有担当的干部，敢于直面困难与挑战，在复杂的局势中勇挑重担，为实现国家的宏伟目标而不懈奋斗。他们如同中流砥柱，支撑着国家这艘巨轮在时代的浪潮中前行。
激励干部担当作为，需建立科学合理的激励机制。完善的考核评价体系，能准确衡量干部的工作业绩和担当程度，让真正有作为的干部得到应有的认可和奖励。提供晋升机会和职业发展空间，让干部看到努力的方向和希望，激发他们的工作热情和创造力。同时，物质奖励与精神激励相结合，给予干部荣誉和成就感，增强他们的责任感和使命感。
营造良好的干事创业氛围也是关键。 树立榜样示范，宣传优秀干部的先进事迹。让广大干部学有榜样、赶有目标，激发他们见贤思齐的动力。在全社会营造尊重干部、支持干部担当作为的良好氛围。要倡导容错纠错机制，让干部在改革创新中放下包袱、轻装上阵。对因先行先试出现的失误给予宽容，鼓励干部大胆探索、勇于实践。加强对干部的关心关爱，关注他们的工作压力和生活困难，为他们解决后顾之忧，让他们全身心地投入到工作中。
加强教育培训，提升干部的能力素质。干部教育培训的关键在于全面增强执政本领，培养造就堪当重任、能经风雨的高素质干部队伍。通过开展各类专题培训、实践锻炼等活动，让干部不断更新知识、拓宽视野、提高本领。只有具备过硬的能力，干部在面对困难和挑战时才能有底气、有信心，敢于担当作为。要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，注重以学促干、以干促学、学干结合，让干部在实践锻炼中练就干事创业的“铁肩膀”。
新时代呼唤担当作为的干部，让我们共同努力，激励干部在各自的岗位上发光发热，奏响时代奋进的强音，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（作者：河北省唐山市路南区友谊街道办事处 吕楠）
