党的二十届三中全会审议通过的《决定》指出，要完善党员教育管理、作用发挥机制。在党员教育学习方面，看似挑灯夜战、实则难出成效，学习笔记厚厚一沓，浸脑入心的屈指可数。形式上的量的堆积，说白了就是不想努力、不敢真为，但迫于形势压力和外部环境，不得已要表现、装样子。俗话说的“出工不出力，出力不出劲”，这样会影响全心全意为民服务的作风和氛围，很容易坏了真抓实干、担当尽责的“一锅粥”。
切莫“假努力”，必须联系实际。应着新政策一大批“新办法”、“新举措”、“新模式”如同昙花一现，这种撇开“务实”、脱离“实际”、没有“根基”的“花式思维”是经不起“实战”检验的。基层开展工作必须联系实际、联系实践，既不能一味地照搬照抄、“跟风模仿”，也不能过于追求“标新立异”，新瓶装旧酒式的“翻陈出新”。面对出现的一些新情况新矛盾新问题，要坚持靶向定位、精准发力，出实招、用实功、见实效。只有这样，创新工作才能达到“兵来将挡、水来土掩”的“实战”效果。
切莫“假努力”，必须有所作为。党员干部作为如何、能力啥样、能不能成事，百姓群众眼光不会错、心中也有杆称。常言说，“真的假不了，假的也真不了”。假装作为可能骗得了组织一时、蒙得过群众一天，但“疾风知劲草，日久见人心”，自我学习，干事创业、为民服务是一场久久为功、持之以恒的持久战，不是干部好大喜功的噱头和工具。
切莫“假努力”，还要上级相关部门加大监管力度。要坚持正确的用人导向，对于那些不事张扬、埋头苦干、政绩突出的干部，要给予褒奖和重用，对不思进取、无所作为、政绩平平的，要果断予以调整，对投机取巧、好大喜功、制造虚假政绩的，要坚决查处。要坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。要加大查处力度，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象。
归根结底，假装努力与个别党员干部党性意识不强、政治信念不坚有关。既想不愿真为、又想冒头露脸，害怕真吃苦、真吃亏、真出血，于是只能装样子、摆架势、见点红。所以说粉碎假装作为，一方面要加强对党员干部教育管理，另一方面得崇尚实干实绩，到工作现场和任务前线看成果、听口碑，掀开假装努力者的“遮羞布”。（作者：河北省唐山市路南区友谊街道办事处 艾菁）
